Книги и Журналы / Михаил Ланцов. Иван Московский. Первые шаги
0

Михаил Ланцов. Иван Московский. Первые шаги

Попаданец. Вселение. Наш современник в сына Ивана 3 - Ивана Молодого.

Книги и Журналы / Шолле Ф. - Глубокое обучение на Python (2018)
0

Шолле Ф. - Глубокое обучение на Python (2018)
Глубокое обучение — Deep learning — это набор алгоритмов машинного обучения, которые моделируют высокоуровневые абстракции в данных, используя архитектуры, состоящие из множества нелинейных преобразований.

Книги и Журналы / Елена Караевская. Прочитай и худей. Опыт идей
0

Елена Караевская. Прочитай и худей. Опыт идей

Как снизить калорийность продуктов Рекомендации по составлению рациона Экспресс-программа быстрого похудения 100 рецептов низкокалорийных блюд

Книги и Журналы / Советуем приготовить. Рецепты на все вкусы и возможности
0

Советуем приготовить. Рецепты на все вкусы и возможности

Книга станет незаменимым спутником, как молодой хозяйки, так и опытной.

Книги и Журналы / А. Белоречки. Тонизирующие напитки в нашем доме
0

А. Белоречки. Тонизирующие напитки в нашем доме

Подробно описаны способы приготовления различных тонизирующих напитков в домашних условиях.

Книги и Журналы / Венди Палмер. Интуитивное тело. Мудрость и практика айкидо
0

Венди Палмер. Интуитивное тело. Мудрость и практика айкидо

В данной книге я предлагаю обратиться к той части нашего внутреннего мира,

Книги и Журналы / Алешина Светлана - Через тернии в омут
0

Алешина Светлана - Через тернии в омут

Беда не приходит одна. У Наташи Калачовой пропал без вести муж, а ее саму преследует какой-то странный тип.

Книги и Журналы / Дарья. Любимые заготовки №13 (декабрь 2018)
0

Дарья. Любимые заготовки №13 (декабрь 2018)

Журнал целиком посвящен домашним заготовкам: популярная антикризисная тематика;

Книги и Журналы / Борисов К.Е. - Брать или не брать? Или как собеседовать разработчика (2018)
0

Борисов К.Е. - Брать или не брать? Или как собеседовать разработчика (2018)
В книге рассказывается о целостном подходе к оценке кандидатов при приёме на работу в сфере IT. Большое внимание уделено оценке личностных качеств кандидатов.